Le bien-être, l’épanouissement et l’engagement au travail peuvent sembler utopistes pour certains voire un luxe pour d’autres.

Mais pourquoi ne pas s’y intéresser et tout simplement y accorder le bénéfice du doute sur la base d’exemples fructueux d’entreprises ayant osé se remettre en question et casser les codes établis ?

Car bien-être, équilibre individuel et connaissance de soi représentent les principaux facteurs d’épanouissement professionnel.

Illustré par de nombreux témoignages, ce guide de sensibilisation s’adresse aux institutions, aux entreprises, à tout leader et manager de proximité qui souhaitent cultiver harmonie, passion et engagement au sein de leurs équipes.

Parce que burn-out, résignation, désengagement et démission ne devraient pas être une fatalité, osez ce voyage initiatique vers un écosystème humain épanouissant !