Le management du risque social : Eviter les tensions et le désengagement

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Le management du risque social : Eviter les tensions et le désengagement

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Landier Hubert

Désengagement massif des salariés, augmentation de l'absentéisme, mouvement de grève, vague de démissions, mise en accusation publique des pratiques de l'entreprise... Si le risque social est multiforme et peut être source de dégâts considérables, à la fois en termes de coûts et d'image, il n'est pas inéluctable. Il résulte bien souvent d'un fa... More

Publisher Eyrolles

Language French

Pages 166

Published

Size 317 kB